新西兰的工作文化：\"可以做\"的工作态度
新西兰人在工作上喜欢亲力亲为，我们更倾向于合作而不是严格的等级制度。大多数公司都期望员工可以分享他们的想法，你也会因着你的创新意识而相应获得奖赏。
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小企业，大成就
新西兰的企业平均只有13个员工，其中40%的经济来自于员工不到20人的小型企业。正如我们提到的，这允许公司各个级别之间更好的协作。另一个好的方面是，小企业可以减少官僚体制。初级人员和高级管理层之间也会有很多的合作。同样，新西兰工作环境比较轻松，大家也称呼你的昵称，地位也不如在海外重要。或许你的工作环境分工不够明确，但是最终你可以熟悉更多的工作内容，工作技能也会大幅提高。新西兰的工作文化中，技能更受重视，灵活处理不同任务的能力尤为重要。对移民的能力保持一个开放的心态对于提高新西兰的技能库来说尤其重要。
团队合作
新西兰本质上是一群有独立思考意识的人，小规模的企业更要求您在工作中能很好与同事相处。新西兰是一个欢迎移民的国家，文化差异不可怕，不明白就大胆问吧，我们都会理解的。参加橄榄球比赛，欢迎或欢送新员工的活动都会是让你更了解同事的好机会。
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新西兰的求职者
在新西兰求职和在其它西方国家相似，但在申请工作签，您需要了解一下几点：雇主希望您持有合法签证，或者可以在短时间内申请到工作签证。我们正好可以提供这样的帮助！
新西兰招聘公司对海外员工的态度
不是所有的招聘公司都愿意招聘海外员工，但是，我们有合作多年的招聘公司和雇主，他们都欢迎海外员工。请参考我们的合作伙伴页面。
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